L'action en milieu de travail

Les actions en milieu de travail font partie des missions des Services de Santé au Travail Interentreprises. Le médecin du travail effectue 150 demi-journées de travail effectif en entreprise.
 

Le rôle de conseiller du médecin du travail est partagé entre l’ensemble de l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer une gestion collective des actions sur le milieu de travail.

Les Services de Santé au Travail Interentreprises ont besoin d’avoir recours à des compétences pluridisciplinaires : cette approche à la fois médicale, technique et organisationnelle permet d’élargir le champ des savoir-faire de ces structures.
 

Le Service de Santé au Travail offre au salarié une protection globale et élargie contre les risques professionnels, assurée par des spécialistes aux compétences reconnues, diversifiées et complémentaires. Pour les employeurs, la notion de pluridisciplinarité permet d’optimiser l’analyse des risques professionnels pour mieux les prévenir et les réduire.
 

L’équipe pluridisciplinaire est animée et coordonnée par le médecin du travail, qui peut lui confier certaines tâches sous sa responsabilité :
 

• Visite des lieux de travail,

• Etude de postes,

• Identification et analyses des risques professionnels,

• Elaboration de la Fiche d'Entreprise,

• Délivrance de conseils en matière d’organisation des secours et des services d’urgence,

• Participation aux CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail),

• Animation de campagnes d’information et de sensibilisation,

• Réalisation de mesures métrologiques,

• Enquêtes épidémiologiques,

• Formation aux risques spécifiques,

• Etude de nouvelles techniques de productions,

• Actions de formation à la sécurité
• ...
   

Les membres de l’équipe ont des profils très variés : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), psychologues du travail ou cliniciens, ergonomes, toxicologues, infirmiers en santé au travail, assistants en santé travail, etc. Chaque membre de l’équipe participe à la prévention de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail dans un but exclusivement préventif.